Le fait religieux en entreprise : faut-il vraiment en faire tout un plat ?
Le fait religieux est aujourd’hui un enjeu de cohésion sociale au sein des entreprises et un défi managérial. Depuis l’affaire de la crèche “Baby Loup” qui a fait l’objet...
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Sur la religion au travail, les managers naviguent à vue
La Direction générale du travail publie aujourd’hui, lundi 7 novembre 2016 un guide pour mieux gérer le fait religieux au travail. Bien que le phénomène soit devenu fréquent, la plupart de...
Actualité, laïcité, communautés, parité… Quelles perspectives pour le «vivre ensemble» au travail ?
Conférence de Nahida Nakad organisée à Grenoble par l’Interclub Grenoble. L’objectif principal de mon livre “Derrière le Voile” était d’expliquer des choses qui sont évide...
La pratique religieuse s’invite plus fréquemment au travail
Le fait religieux est de plus en plus présent dans la vie des entreprises, mais celles-ci commencent à mieux savoir y faire face. Pour leur quatrième étude annuelle sur ce sujet, l’Institut Rand...
Le fait religieux en entreprise progresse de manière “significative”
La religion est de plus en plus présente au travail. Et les “cas conflictuels” aussi, lesquels se traduisent tant par le refus de travailler avec des femmes que par le prosélytisme, selo...
La religion au travail en période d’apprentissage
Les revendications cultuelles s’accroissent en entreprise. Bien qu’en hausse, les conflits restent rares. Prières, signes ostentatoires, absences pour des fêtes à caractère confessionnel : les...
La religion de plus en plus présente dans le monde de l'entreprise
© Guy Andrieu, AFP | Un syndicaliste de la CGT prie sur le parking de PSA Peugeot, à Aulnay-sous-Bois, en 2011. Selon une étude rendue publique mardi, près d’un quart des manag...
Fait religieux : « pas de neutralité en entreprise »
En 2015, près d’un quart des managers (23%) ont déclaré faire face à la question du fait religieux dans l’entreprise, contre 12 % seulement en 2014. Ceci est le résultat d’une étude me...
Religion : deux fois plus de revendications en entreprise
Selon une enquête rendue publique mardi 21 avril, près d’un manager sur quatre est confronté régulièrement au sujet de la religion au travail. Demandes d’absence pour une fête, port ...
La religion s'invite (un peu trop) dans l'entreprise: comment réagir ?
Un salarié ne laisse pas ses convictions au vestiaire: elles font partie de son identité et, de plus, le principe est la liberté religieuse dans l’entreprise. Le cabinet d’avocats Augus...