Colloque organisé par le groupe de réflexion “Entreprises et religions”, commission “problématique et méthode”
Durant les six dernières années, le séminaire « Entreprises et Religions » de l’Université Catholique de Lyon
s’est attaché à étudier l’émergence du fait religieux dans l’entreprise, ses régimes de lisibilité et les modalités de son interpellation du monde entrepreneurial. De Beyrouth à Dakar, en passant par Tunis, Istanbul, Bruxelles, Montréal et Singapour, l’interprétation du phénomène religieux en entreprise pose chaque fois la question d’une inventivité qui transforme les représentations et bouscule les préjugés.
À l’heure de la mondialisation,
marquée par l’ouverture des frontières économiques, l’entreprise doit gérer l’impact d’une immigration porteuse de traditions et de cultures différentes. L’appropriation symbolique du lieu de travail et les manières de personnaliser son espace en y affichant par exemple ses convictions religieuses peuvent être perçues parfois comme une incompréhension, voire une menace et une violation de l’espace de l’autre.
Dans ce contexte d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux,
ce colloque vise à faire rencontrer des acteurs d’entreprises et des chercheurs universitaires
appartenant à des espaces sociaux et culturels différents.
En s’adressant à des acteurs d’entreprise et des universitaires impliqués dans la réflexion managériale et dans les transformations profondes des sociétés contemporaines, il tentera de répondre à certaines des questions fondamentales sur la manière d’aborder l’altérité et les modalités de gouvernance des diversités.
Comment s’expriment les identités culturelle et religieuse dans les organisations de travail ?
L’entreprise est-elle un territoire que la religion est en train de gagner ? Quelles modalités faudra-t-il mettre en place lorsqu’il s’agit de concilier des revendications cultuelles avec les règles du droit du travail ?
Pour en savoir plus et vous inscrire :
http://www.ucly.fr/agenda-de-l-ucly/entreprises-territoires-et-interculturalite–216546.kjsp