Colloque “Entreprises, territoires et interculturalité”
Colloque organisé par le groupe de réflexion “Entreprises et religions”, commission “problématique et méthode” Durant les six dernières années, le séminaire « Entrepris...
Management diversité
Etre éthique et patron c’est compliqué
L’amiral Olivier Lajous, ancien DRH de la Marine Nationale devenu consultant, livre ses conseils pratiques pour concilier l’efficacité managériale et la morale. Le dirigeant doit aiguiser son in...
Et Dieu créa l’économie : le religieux sur le marché
Quelle place occupe la religion en entreprise et surtout comment est-elle parfois intégrée aux pratiques de managements et quels peuvent être les effets de la présence d’un sentiment religie...
« Prière de gérer la religion dans le contexte du travail » : des petits pas pour de grandes avancées ?
L’enjeu n’est plus aujourd’hui de savoir s’il faut gérer le fait religieux dans le contexte du travail mais de savoir comment le gérer. Il semble en effet que nous soyons entrés da...
Thierry Pauchant : l’éthique et le sens des affaires
« Il faut avoir sa maison bien en ordre pour pouvoir visiter celle d’un autre sans s’y perdre », rappelle le chercheur des HEC Montréal, fondateur et titulaire de la première chaire fr...
Penser l’entreprise comme communauté : fondements, définition et implications
« L’entreprise est une communauté et, à côté de la famille, une des cellules de base de notre société, un de ses indispensables corps intermédiaires. Comme telle, elle est un espace de libe...
Intelligence du travail
Une nation est le produit du travail accompli par ceux qui la constituent. Mais nous avons fini par oublier que nous sommes des travailleurs avant d’être des consommateurs. Bercés par les illu...
Faire communauté à distance du communautarisme
L‘entreprise au défi des religions Plus qu’à tout autre moment de l’histoire récente, le “faire communauté” apparaît comme une exigence de cohésion, d’unité ...
Le fait religieux en entreprise : faut-il vraiment en faire tout un plat ?
Le fait religieux est aujourd’hui un enjeu de cohésion sociale au sein des entreprises et un défi managérial. Depuis l’affaire de la crèche “Baby Loup” qui a fait l’objet...
Le droit ne peut tout régler en matière de religion en entreprise
Qu’ils étaient attendus ces deux arrêts rendus par la Cour de justice de l’Union européenne le 14 mars dernier ! Pourquoi tant d’attentes ? Ces deux affaires sont emblématiques de questio...