38% des salariés français affirment que leur motivation au travail est en baisse. Ce qui classe les Français parmi les travailleurs les plus démotivés d’Europe ! Des salaires trop bas pour certains, pas assez de temps libre, trop de pression de la hiérarchie pour d’autres, un code du travail trop contraignant… La liste des blocages à l’épanouissement est longue.
Salariés, patrons, entrepreneurs : comment trouver le juste équilibre au travail ? Qui sont ceux qui tentent de réinventer de nouveaux modèles ? À quoi ressemble le bureau du bonheur ?
Libérez mon entreprise ! C’est une petite révolution dans le monde du travail. L’entreprise de demain sera libérée ! Plus de pointeuse, plus de chefs de service… Mieux encore plus de patron. Les maîtres-mots sont confiance et autonomie. À priori, le rêve de tous les salariés. Ce nouveau mode d’organisation boosterait même les performances des entreprises. Ce concept séduit aujourd’hui de plus en plus de PME mais aussi des grands groupes comme Kiabi, Auchan ou Michelin.
L’entreprise libérée est même devenue une marque, synonyme de bien-être pour tous. Mais derrière la belle vitrine ne serait-ce pas que de la poudre aux yeux, juste un argument marketing dont l’objectif serait d’éliminer les postes clés pour réduire la masse salariale et les coûts ?
http://www.6play.fr/m6/capital/11527364-temps-de-travail-salaires-hierarchie-faut-il-tout-casser
J’étais à la CCI de Grenoble lors de la conférence d’Isaac Getz sur l’entreprise libérée, vous me verrez vous faire un clin d’oeil à la minute 20 de l’émission, ne me loupez pas !!!
Marie DAVIENNE – KANNI
