Quand la génération Y impose ses codes au travail

Formidable jeunesse, comme l’ont clamé les universités d’été du Medef qui se sont tenues les 26 et 27 août à Jouy-en-Josas (Yvelines) ? Une jeunesse déroutante, en tout cas, avoue Stéph...

Seul on avance vite, ensemble on avance loin !

La coopération en entreprise ? Pourquoi pas ! Est-ce que cela permet l’épanouissement des salariés en même temps que la pérennité de l’entreprise ? De nombreuses théories émergent ...

Temps de travail, salaires, hierarchie, faut-il tout casser ?

38% des salariés français affirment que leur motivation au travail est en baisse. Ce qui classe les Français parmi les travailleurs les plus démotivés d’Europe ! Des salaires trop bas pour ...

Entreprise libérée : dérive symbolique et confusion des genres

Les publications sur les entreprises libérées pullulent dans un contexte de réorganisation managériale des entreprises. Le point sur les dérives et confusions. Il aura suffi d’un article...

Homme libéré

Isaac Getz, coauteur de « Liberté & Cie » et professeur à l’ESCP Europe, n’est pas un consultant classique. C’est avant tout un chercheur dont les idées interpellent les dirigeants, de...

Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective !

L’organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chac...